安吉日用品有限公司招聘情况如何

一、安吉日用品有限公司招聘情况如何

安吉日用品有限公司招聘情况

生产线操作员

物流仓管员

生产线操作员：高中或以上学历，有相关工作经验者优先

质检员：大专或以上学历，有质量管理经验者优先

物流仓管员：高中或以上学历，有仓储管理经验者优先

销售代表：大专或以上学历，有销售经验者优先

行政助理：大专或以上学历，熟练办公软件

1. 简历投递：通过公司官网、招聘网站或电子邮件投递简历

2. 初步筛选：公司根据简历筛选符合要求的候选人

3. 笔试：通过初筛的候选人参加笔试，主要考察专业知识和综合能力

4. 面试：笔试合格的候选人参加面试，由部门负责人或人力资源部进行面试

5. 背景调查：面试通过的候选人进行背景调查，核实简历信息

6. 录用：背景调查合格的候选人收到录用通知

全年持续招聘，具体招聘时间根据岗位需求而定

官网：

邮箱：

电话：

公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等

公司注重员工培训和发展，提供各种培训机会

公司文化积极向上，注重团队合作和创新

二、格力精密模具(安吉)有限公司招聘

格力精密模具（安吉）有限公司招聘

格力精密模具（安吉）有限公司是格力电器股份有限公司的全资子公司，是一家专业从事精密模具设计、制造、销售和服务的企业。公司拥有先进的模具制造设备和技术，致力于为客户提供高品质、高精度的模具产品和服务。

模具设计工程师

模具制造工程师

模具工艺工程师

模具质量工程师

模具销售工程师

模具设计工程师：负责模具设计、图纸绘制、工艺分析和优化。

模具制造工程师：负责模具制造工艺制定、设备选型、加工指导和质量控制。

模具工艺工程师：负责模具工艺优化、试模分析和改进。

模具质量工程师：负责模具质量检测、分析和改进。

模具销售工程师：负责模具销售、客户开发和维护。

学历：本科及以上，模具设计、制造、工艺或相关专业。

经验：模具行业相关工作经验优先。

技能：熟练掌握模具设计软件（如UG、CATIA、SolidWorks等）、模具制造工艺和质量控制知识。

素质：责任心强、团队合作精神好、沟通能力佳。

有意者请将简历发送至：

浙江省湖州市安吉县递铺镇工业园区

三、安吉宏铭磁性器材有限公司招聘

安吉宏铭磁性器材有限公司招聘

安吉宏铭磁性器材有限公司是一家专业从事磁性材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司拥有先进的生产设备和技术，产品广泛应用于电子、电器、汽车、医疗等领域。

1. 磁性材料工程师

岗位职责：

负责磁性材料的研发、设计和工艺优化

参与新产品开发和技术攻关

跟踪行业技术动态，掌握磁性材料前沿技术

任职要求：

材料科学与工程、物理学或相关专业本科及以上学历

具有磁性材料研发或应用经验者优先

熟悉磁性材料的性能、制备工艺和测试方法

良好的沟通、表达和团队合作能力

2. 生产工程师

岗位职责：

负责磁性材料生产工艺的优化和改进

制定和执行生产计划，确保产品质量和产量

监督生产过程，解决生产中的技术问题

任职要求：

机械工程、电气工程或相关专业本科及以上学历

具有磁性材料生产经验者优先

熟悉磁性材料生产工艺和设备

良好的组织、协调和沟通能力

3. 销售工程师

岗位职责：

负责磁性材料产品的销售和推广

拓展新客户，维护老客户关系

收集市场信息，分析行业趋势

任职要求：

市场营销、销售管理或相关专业本科及以上学历

具有磁性材料行业销售经验者优先

良好的沟通、谈判和客户服务能力

具备较强的市场开拓能力

具有竞争力的薪酬福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利

良好的职业发展平台和培训机会

有意者请将简历和求职信发送至：

邮件主题请注明：应聘职位+姓名

四、中策橡胶安吉有限公司招聘信息

中策橡胶安吉有限公司招聘信息

中策橡胶安吉有限公司是中策橡胶集团有限公司的全资子公司，成立于2005年，位于浙江省安吉县。公司主要从事轮胎研发、生产和销售，产品涵盖乘用车轮胎、商用车轮胎和特种轮胎等多个系列。

1. 轮胎研发工程师

职责：负责轮胎设计、开发、测试和验证，优化轮胎性能和质量。

要求：机械工程、材料科学或相关专业硕士及以上学历，3年以上轮胎研发经验。

2. 轮胎生产工程师

职责：负责轮胎生产工艺优化、质量控制和设备维护，提高生产效率和产品质量。

要求：机械工程、化工或相关专业本科及以上学历，2年以上轮胎生产经验。

3. 轮胎销售经理

职责：负责轮胎销售渠道拓展、客户关系维护和市场分析，实现销售目标。

要求：市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历，3年以上轮胎销售经验。

4. 财务会计

职责：负责财务核算、税务申报、审计配合和财务分析，保障公司财务健康。

要求：会计学或相关专业本科及以上学历，2年以上财务会计经验。

5. 人力资源专员

职责：负责招聘、培训、绩效考核和员工关系管理，打造优秀的人才队伍。

要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验。

具有竞争力的薪酬福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利

完善的培训体系和职业发展通道

舒适的工作环境和良好的团队氛围

有意者请将简历和求职信发送至：

邮件主题请注明：应聘岗位+姓名